庞博律师
劳动者在工作过程中遭受事故伤害或患职业病,属于工伤范畴,有权享受工伤保险待遇。但工伤维权流程较为复杂,不少劳动者因错过关键时限、缺少证据,导致权益无法得到保障。本文梳理工伤维权的全... 查看详情 >>
工资是劳动者的核心劳动报酬,加班工资未足额支付、无故拖欠工资,是劳动纠纷中最常见的类型。了解工资维权的法律规则,能帮你精准维护自身权益。一、加班工资:这些情况必须支付,计算标准要明... 查看详情 >>
劳动合同期满后,若用人单位提出不续签,或降低原劳动合同约定条件续签(如降薪)被劳动者拒绝,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一... 查看详情 >>
财产分割是离婚纠纷中的核心争议点,尤其是房产、股权等大额资产的处置。最新司法解释对各类财产的分割规则作出了明确指引,核心原则是“公平分割,兼顾贡献与过错”。1.房产分割:这几种情形... 查看详情 >>
《民法典》创新规定了婚前重大疾病告知义务,这一规则平衡了患病者的隐私权与配偶的知情权。实践中,若一方隐瞒重大疾病与他人结婚,另一方不仅可以请求撤销婚姻,还能要求过错方承担损害赔偿责... 查看详情 >>